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                      SAAD → SAD Aide :                         votre accompagnement                         par un Cabinet Expert                        Volet 2 – AMI 30 août 2025 »

Pourquoi agir maintenant ?

Dans le cadre de la réforme nationale, les SAAD, SSIAD et SPASAD doivent se mettre en conformité avec le cahier des charges des Services Autonomie à Domicile d’ici au 30 juin 2025.
En Guadeloupe, un Appel à Manifestation d’Intérêt est lancé par le Conseil Départemental 971 . Il concerne  les SAAD, qui peuvent bénéficier d’un accompagnement financé (Volet 2) pour réussir leur transformation en SAD Aide. 
Sans autorisation SAD Aide :

  • Perte d’autorisation,

  • Arrêt des financements APA/PCH,

  • Risque de fermeture.

Dépôt des dossiers AMI : 30 août 2025 – Ne perdez pas votre autorisation !

Bénéficiez d’un accompagnement expert financé par le Conseil Départemental (CD‑ARS 971).  Évaluez votre préparation en 5 min – Recevez votre devis avant le 30 août 2025

Notre accompagnement dans la transfomrtaion de votre SAAD en SAD Aide  

Notre accompagnement est personnalisé , il répond à votre besoin d’une expertise à la transformation  de service autonomie à domicile Volet  2 - Une prestation financé par le Conseil Départemental  Guadeloupe sous réserve  d’instruction favorable. 

Strat’ Éthique Santé vous accompagne pas à pas pour sécuriser votre transformation.

Notre méthode en 5 étapes (5 à 10 jours selon vos besoins)

  1. Diagnostic flash : analyse de votre organisation et mesure des écarts au cahier des charges SAD Aide.

  2. Plan d’action stratégique : feuille de route claire avec priorités, calendrier et indicateurs.

  3. Organisation , coordination, GEPP : organigramme cible, partenariats avec SSIAD / IDEL / SAD mixtes.

  4. Qualité et mise en conformité HAS : Documents institutionnels ,procédures essentielles , gestion des risques et d’un kit d’indicateurs.

  5. Appui à la complétude du dossier de candidature  

Exemples de  livrables 

  • Note de diagnostic (forces, faiblesses, besoins prioritaires).

  • Modèle organisationnel retenu et évolutions nécessaires à la mise en place d’un fonctionnement coordonné

  • Plan d’action opérationnel 

  • Plan  de promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance

  • Organigramme cible et fiches de poste types.

  • Kit Qualité prêt à l’emploi :

    • trame de projet de service simplifié, PCA 

    • Procédures essentielles (accueil usagers, évènements indésirables , traitement des plaintes),

    • tableau d’indicateurs de suivi (visites honorées, satisfaction, délais).

  • Modèles de conventions de partenariat (SSIAD / IDEL).

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